Dringender denn je braucht es heute hochmotivierte Mitarbeiter, die sich von schwierigen Umständen nicht entmutigen lassen. Die ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Disziplin und Sozialkompetenz mitbringen, um ihren Beitrag zur reibungslosen Teamarbeit und zum Fortschritt des Unternehmens zu leisten.

Wie schlecht es allerdings um Motivation und Leistungskraft steht, belegen zahlreiche Studien. So haben laut Gallup-Institut 85 % der Angestellten innerlich gekündigt oder machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Das Trainingsunternehmen Dale Carnegie warnt, dass 90 % des Mitarbeiter-Potenzials brach liegt, wenn die Eigeninitiative blockiert bzw. nicht durch gute Führung aktiviert wird. Das kann sich ohnehin und erst recht heutzutage kein Unternehmen mehr leisten.

Denn nicht genutztes Mitarbeiter-Potenzial kostet Geld, Zeit, Energie, Gesundheit – und wirkt sich negativ auf den wirtschaftlichen Erfolg aus.

Höchste Zeit also, die Zahlen umzukehren und zu erreichen, dass Teammitglieder mit Freude alles geben.

Wie werden aus MitarbeiterInnen mutige Macher, die ihr Potential kennen und effektiv einsetzen. Die mit der FK zusammen ein Team formen, das füreinander geht? Wie das gelingt?

MIT DEM MITARBEITER-KOMPETENZTRAINING!