Führungskräftetraining, Vorträge & Online-Training
Wir haben die passenden Themen und Formate.
„Der Erfolg Ihres Unternehmens entsteht im Zusammenspiel der Leistung Ihrer Mitarbeitenden und Ihrem Geschick als Führungskraft. Dienst nach Vorschrift und eine innere Kündigung kann sich heute keiner mehr leisten.“
Regina Först
Führung in einer neuen Zeit
Mitarbeiter-Motivation als Erfolgsgarantie
Wenn Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial einsetzen, eigenverantwortlich und kreativ arbeiten können, fühlen sie sich an das Unternehmen gebunden – und bleiben! Mit so einem Spitzenteam fühlt sich Team-Führung nicht mehr an wie eine Verpflichtung, sondern macht Spaß. Und das Beste: Der wirtschaftliche Erfolg wächst automatisch! Es ist wie im Sport, wo der Effekt eines Trainerwechsels zeigt, welchen enormen Einfluss die Führungskraft auf die Leistung ihres Teams hat.
Mehr denn je brauchen Unternehmen Führungspersönlichkeiten, denen es gelingt, die oft ungenutzten Potenziale ihrer Teammitglieder zu aktivieren. Auch, um neue Mitarbeiter anzuziehen. Doch Fachwissen allein hilft hier nicht weiter. Über Führungskompetenz entscheiden zu 85 Prozent die menschlichen Qualitäten, allen voran Klarheit, Stärke, Optimismus und der Blick auf individuelle Talente und Stärken.
Wir wissen, wie es Entscheidungsträger schaffen, ihr Team zu 100 Prozent Einsatz zu motivieren, zu inspirieren und emotional an das Unternehmen zu binden. Der Schlüssel dazu ist die ICH-DU-WIR-Strategie, die wir in unseren unterschiedlichen Formaten für Führungskräfte vermitteln.
Begeistertes Feedback für alle Führungskräftetrainings-Formate
Führungskräftetraining: Feedback zu unseren Formaten
„Das Leadership-Training Führerschein für Führungskräfte war wirklich ein sehr spannendes und erkenntnisreiches Programm. Für die persönliche Weiterentwicklung kann ich das allen Führungskräften nur empfehlen. Inzwischen haben wir das Programm in der Führungsmannschaft multipliziert und haben die Zusammenarbeit und die Kommunikation wesentlich verbessert. Den persönlichen Kontakt zu Regina Först in der ganzen Zeit habe ich als besonders wertvoll empfunden.“
„Sie haben mich schwer beeindruckt. Ich war schon auf diversen Coachings und Trainings, aber Ihr Ansatz von mehr sozialer Kompetenz und Selbstwahrnehmung ist begeisternd.“
„Sie verstehen es in ganz besonderem Maße, Ihre empathischen Fähigkeiten ins Coaching einzubringen, sodass Selbsterkenntnis-Prozesse leicht in Gang gesetzt und die Selbstmanagement-Kompetenz gestärkt werden. Die Authentizität der Persönlichkeit stand immer im Einklang mit den Zielen des Coachings.“
⇒ Mehr Referenzen: Keynote, Workshops, E-Learning
Mitarbeiterpotenzial wecken und gewinnen
Aktuell erleben die Unternehmen einen nie gekannten Fachkräftemangel, der in einigen Branchen zur dauerhaften Wachstumsbremse werden kann. Die Lösung wird im Rekrutieren von Fachkräften aus dem Ausland gesehen. Wir sind davon überzeugt, dass der Blick zuerst nach innen gerichtet werden sollte: Auf die eigenen Mitarbeiter und deren Motivation! Sie als Führungskraft sind es, die brachliegende Potenziale wecken können. Denn „einer, der will, bewegt mehr als fünf, die müssen“, bringt es der Speaker Axel Haitzer auf den Punkt.
Für viele Führungskräfte ist das eine riesige Herausforderung, mit der sie allein gelassen werden. Denn ihr Posten wurde ihnen aufgrund ihrer fachlichen Kompetenzen anvertraut – ungeachtet der kommunikativen und sozialen Skills.
Es wird Zeit, das Arbeitsleben für alle Beteiligten leichter, attraktiver und erfolgreicher zu gestalten. Wir begleiten Sie dabei!
PEOPLE FÖRST – BUSINESS FOLLOWS
Wertschätzende Führung erzeugt wirtschaftliches Wachstum: Das ist unsere Philosophie. Wir sind uns sicher, dass unternehmerischer Erfolg nicht ohne Menschlichkeit funktioniert. Keine noch so intelligente Technik kann brillanten Teamgeist ersetzen.
Es ist daher an der Zeit, Soft Skills als Hard Facts anzuerkennen und mit uns den Weg der Veränderung zu gehen. Aus welcher Branche Sie kommen, ist für uns und unser Führungskräfteteam unerheblich. Wir schöpfen aus jahrzehntelanger Erfahrung mit unterschiedlichsten Kunden und freuen uns auf Sie!
Das Business-Buch von Regina Först
„Der menschliche Weg, den dieses Buch vorzeigt, ist meiner Meinung nach nicht nur der effektive Weg, sondern auch der gesündere Weg. Werden Menschen als Instrumente betrachtet, ist dies eine der seelischen Ursachen von Burnout. Menschen, denen die Arbeit Freude macht und die dafür Anerkennung erhalten, werden nicht krank. Ein Buch, das jeder lesen sollte.“
Samy Molcho
Führungskräftetraining: unsere Formate
Vorträge:
Ihnen als Führungskraft die Zuversicht, das Selbstvertrauen und den Mut (wieder) zu geben, Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen durch diese herausfordernden Zeiten zu navigieren. Das ist, was uns antreibt.
Wie auch in unseren anderen Angeboten vermitteln wir in unseren Vorträgen das Prinzip der inneren Haltung und äußerer Wirkung. Ist Ihre innere Haltung gestärkt, stehen Sie wie ein Leuchtturm gegen die Wellen im Sturm. Denn ein Leuchtturm diskutiert nicht mit den Wellen.
In unseren Vorträgen für Führungskräfte garantieren wir jede Menge Impulse, wichtige Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für Ihre Praxis.
Vorträge:
Mit Tiefe, Humor und praktischen Tipps inspiriere ich Sie zum Umdenken. Unsere Leitidee von der inneren Haltung und äußeren Wirkung eröffnet Ihnen den Weg, auf dem Sie sich selbst und Ihr Team stabil durch herausfordernde Zeiten navigieren.
Freuen Sie sich auf Impulse und Denkanstöße, die Ihren Blick auf die Arbeitswelt verändern und Ihnen das Selbstvertrauen, den Mut und die Zuversicht geben, die Sie als Führungskraft der Zukunft brauchen.
Workshops & Seminare:
Zwei Faktoren sind essenziell für Ihren Erfolg als Führungskraft: Selbstführung und Wertschätzung des Gegenübers.
In unseren Führungskräftetrainings und Team-Workshops lernen Sie, wie aus Wertschätzung Wertschöpfung im Unternehmen generiert wird und wie Sie mit Klarheit und Respekt eine Verbundenheit schaffen, die inspiriert, motiviert und die Leistung fördert. Die nachhaltige Wirkung unserer Trainings basiert auf der einzigartigen ICH-DU-WIR-Strategie.
Workshops & Seminare:
Zwei Faktoren sind essenziell für Ihren Erfolg als Führungskraft: Selbstführung und Wertschätzung des Gegenübers.
In unseren Führungskräftetrainings und Team-Workshops lernen Sie, wie aus Wertschätzung Wertschöpfung im Unternehmen generiert wird und wie Sie mit Klarheit und Respekt eine Verbundenheit schaffen, die inspiriert, motiviert und die Leistung fördert. Die nachhaltige Wirkung unserer Trainings basiert auf der einzigartigen ICH-DU-WIR-Strategie.
Online-Training & Blended-Learning:
Leadership-Training
Wissen so verinnerlichen, dass es zu dauerhafter Handlungskompetenz im Arbeitsalltag wird: Das erreichen die Teilnehmenden mit unserem Führerschein für Führungskräfte. Das einzigartige Leadership-Programm mit messbarer Wirkung führt zu stabilen Teams und wirtschaftlichem Erfolg durch kooperative Führung.
Zur Auswahl stehen ein reiner Online-Kurs oder Blended-Learning-Formate mit Einzelcoachings bzw. Präsenzphasen. Nach Durchlaufen des 90-tägigen Trainingslagers läuft das Gelernte quasi automatisch ab – Haltung wird zur Handlung.
Master Yourself
In 21 Stufen zu mehr Energie und Resilienz
Als Führungskraft müssen Sie liefern – jeden Tag. Doch woher nehmen Sie die Energie, wo tanken Sie auf? In unserem Kurs erschließen Sie das wichtigste Tool dafür: Selbstführung. Ihr Bewusstsein wird zum Motor für Ihre Energie und versetzt Sie in die Lage, aus jeder Herausforderung das Beste zu machen, ob beruflich oder privat.
Kennzahlen aus unserem People Först Mastercamp
Bewertung der Methodik, Aufbau und Betreuung des Kurses
Die Teilnehmer-Erwartungen hinsichtlich der Methodik, des Aufbaus, des Inhalts sowie der Kursbetreuung sind zur Zufriedenheit erfüllt:
95%
Nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung
Die Teilnehmer halten die Teilnahme am Führerschein für Führungskräfte für wichtig, um eine nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung zu erzielen:
90%
Verbesserung sozialer und fachlicher Führungsaufgaben
Seit dem Führerschein für Führungskräfte fühlen sich die TeilnehmerInnen in der Lage, „besser“ zu führen:
87%
Coaching:
Mit einem individuellen Coaching kommen Sie ins Handeln. Es ermöglicht Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen – beruflich wie privat.
Unser Angebot:
Business-Coaching: Sie möchten in Ihrem Unternehmen für Teammotivation sorgen, Ihr eigenes Energiemanagement oder den Umgang mit Konflikten verbessern? Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Wunsch nach Veränderung in die Tat umzusetzen.
Live-Coaching: Ihre ICH-Kompetenz ist der Schlüssel, wenn es darum geht, innere Stärke, Selbstvertrauen, Motivation und Mut in Ihr Leben zu holen. Wir geben Ihnen wertvolle Impulse und begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Ziel.
Coaching:
Mit einem individuellen Coaching kommen Sie ins Handeln. Es ermöglicht Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen – beruflich wie privat.
Unser Angebot:
Business-Coaching: Sie möchten in Ihrem Unternehmen für Teammotivation sorgen, Ihr eigenes Energiemanagement oder den Umgang mit Konflikten verbessern? Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Wunsch nach Veränderung in die Tat umzusetzen.
Live-Coaching: Ihre ICH-Kompetenz ist der Schlüssel, wenn es darum geht, innere Stärke, Selbstvertrauen, Motivation und Mut in Ihr Leben zu holen. Wir geben Ihnen wertvolle Impulse und begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Ziel.
Welche Fragen bewegen Sie?
Bei Fragen zu den Führungskräftetrainings sind wir für Sie da!
Warum ist ein Führungskräftetraining so wichtig?
Warum ist ein Führungskräftetraining so wichtig?
Krisen und Unsicherheiten sind allgegenwärtig. Mitarbeiter*innen wie auch Führungskräfte sind dünnhäutig geworden. Was man früher als Lappalie abgetan hätte, kann heute zu einem echten Problem werden. Konflikte kochen hoch und können nicht ad hoc besprochen werden. Sie als Führungskraft sitzen mit im Boot, müssen den Kopf oben behalten, weiter dem Chaos trotzen und mit Ihrem Organisationstalent dafür sorgen, dass alles weiter „läuft“.
Auch die Kommunikation hat sich von Grund auf verändert. Homeoffice und Co. lassen grüßen. Statt Austausch an der Kaffeemaschine sind Videomeetings in enger Taktung an der Tagesordnung. Das zufällige Gespräch, das Zwischenmenschliche, das die Motivation des Teams maßgeblich mitbestimmt, ist weitgehend auf der Strecke geblieben. Sie als Führungskraft haben die Aufgabe, das Zwischenmenschliche wieder herzustellen.
Der Erfolg Ihres Unternehmens entsteht im Zusammenspiel der Leistung Ihrer Mitarbeitenden und Ihrem Geschick als Führungskraft. Ohne Mitarbeiter*innen keine Wertschöpfung und ohne Wertschöpfung kein Erfolg. Dienst nach Vorschrift und eine innere Kündigung kann sich heute keiner mehr leisten. Von der Außenwirkung auf den Markt ganz zu schweigen.
Was also können Sie tun, damit Sie das Potenzial in Ihrem Unternehmen sinnvoll nutzen, Ihre Mitarbeiter*innen inspirieren und zu größeren Leistungen aktivieren? Die Kommunikation untereinander stärken und Missverständnisse auf ein Minimum reduzieren?
Wir zeigen Ihnen mit unseren Formaten im Führungskräftetraining, wie Sie es schaffen und unterstützen Sie aktiv in dem Prozess dorthin.
Weshalb People Först?
Unser Slogan „Erfolg durch Menschlichkeit“ ist unser Antrieb und unsere Vision. Wir sind uns sicher, dass Erfolg im Unternehmen ohne Menschlichkeit nicht funktionieren kann. Es sind die Menschen, die mitdenken – und so einen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leisten, den keine noch so intelligente Technik erbringen kann.
Studien belegen, dass kaum etwas so sehr motiviert wie eine gute Arbeitsatmosphäre. Für jüngere Kräfte gilt dies sogar noch mehr als für reife.
Wir von People Först sind überzeugt, dass Sozialkompetenzen für eine authentische und erfolgreiche Führungskraft das A und O sind. Es ist an der Zeit, Soft Skills als Hard Facts anzuerkennen und mit uns den Weg der Veränderung gehen. Aus welcher Branche Sie oder Ihr Unternehmen kommen, ist für uns und unser Führungskräftetraining unerheblich. Wir können auf jahrzehntelange Erfahrung aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen schöpfen und diese für Sie wirksam einbringen.
Situativ, kooperativ, lateral – Führungsstile, die wir leben
Den einen Führungsstil gibt es nicht! Wir wissen, dass die gelebte Führung von der gewachsenen Kultur in den Unternehmen, von Branchengepflogenheiten und von den Führungskräften selbst abhängen. Das ist auch gut so, denn Heterogenität belebt die Zusammenarbeit! Dennoch spielen bestimmte Führungsstile in unserem Programm eine entscheidende Rolle: → situative, kooperative und partizipative Führung. Der → autoritäre Führungsstil hat sich weitgehend überholt. Wir halten ihn für nicht zielführend. In unserer Zusammenarbeit entwickeln wir mit Ihnen Ihren individuellen Führungsstil. Wir geben Ihnen mit unserem Input Anreize für Ihre Führungsarbeit und Sie schauen, was für Sie und auch kontextabhängig für Ihre Mitarbeiterinnen individuell passt.
Först News – Von Mensch zu Mensch.
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